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2016_03_21 (月): 7 tweets

• 2016-03-21 02:45:02 +0900 RT @uchikazu3111: ばんえい競馬のニュースやってる🐎
• 2016-03-21 02:45:05 +0900 RT @uchikazu3111: 闇斗さんと福音さんは見つからず
• 2016-03-21 02:47:25 +0900 RT @_nat: まず、これをやるには、Job Description をはっきりしないとね。あと、このコンテキストでは余り語られないけど、老若男女一緒ね。→ 痛みに耐え、花開く　同一賃金オランダの改革 : 日本経済新聞 [URL]
• 2016-03-21 02:47:29 +0900 RT @_nat: 日本の就業形態の多くは就社であって就職では無いので、Job description がはっきりしないことが多い。ここで効いてくるスキルは、ローカルルールの習熟という側面も大きいので、平均的な人を想定するなら、仕事の効率は蓄積労働時間に正の相関となっておかしく…
• 2016-03-21 02:47:36 +0900 RT @_nat: 暗黙のJob Description は、「暗黙のローカルルールに則った臨機応変対応」だとすると、パートと正社員では、習熟度が違うし、しかもどんどん差が離れて行くことになる。これが、パートと正社員の格差の根源だとすると、同一労働・同一賃金にしても解決しない。
• 2016-03-21 02:47:46 +0900 RT @_nat: 一方で、ちゃんとJob Description が出来て雇用されるようになると、自ら主体的にスキルを磨かない人は、どんどん堕ちていく。
• 2016-03-21 02:47:51 +0900 RT @_nat: また、そうなると年齢差別も撤廃される筈だから、百戦錬磨のジジイと若者が同じ土俵で戦う事になって、若者が考えるほど甘く無い状況になると思う。若者が対抗するには、適宜ビジネス・スクールに戻って、経験値を金で買うような事になるのでは無いか。

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