@h_hiro @h_hiro_ @__h_hiro__ @dousenP @k000072
Back to the list
@h_hiro_'s tweets on 2016_03_24
@dousenP's tweets on 2016_03_24
2016_03_24 (木): 9 tweets
- RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)中企業の社長さんに「若者が育たない、頑張らない」って相談されて「残業代や賞与出してます？」って聞くと「出してない」って言ったので「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか…
- RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)本当の事言われるとキレるタイプだったかー、と自分の経験不足を思い知った。理想だけが高い人に用はないのでまぁええんですけど。
- RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)同じ中企業で、同じ事を言って実践したらその年はかなりギリギリの経営にはなったけど、年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなったって所もあるので、やっぱ経営者の覚悟みたいなんで決る気もする…
- RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)今までで中小企業の経営者の方に相談された言葉で一番クソだなって思ったのは「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」ってものでした。まぁそんな企業が残るわけもなくて、今やあの人は何処で何してんのかもわからんですが。
- RT @jiro6663: こないだ学生が「最終面接を辞退したら、”誠意を見せろ”と本社に呼び出されてコーヒーをかけられた。まだ内定さえ出ていないのに」という話をしているのを聞いた。全就活生に拳銃の所持を義務付けるべき。
- RT @jiro6663: いま人手不足だから採用側も必死なんだよな。必死なんだけど長い就活氷河期で形成された採用側圧倒的優位（と就活生の腰の低さ）の文化みたいなものだけ残ってるみたいで、なんか現場がおかしなことになってる気がする。
- (RT @jiro6663: リクルートスーツをめぐる論考などでは「バブルの頃の就活生はわりと好き勝手なスーツを着ていた」というのはお馴染みの話題ですが、今また売り手市場になりつつありますが、また就活生のスーツが自由になっていくようには思わないですよね。 https://t.co…)
- RT @ent_rata: ブラック辞めて海外で就活したけど、就職紹介会社の人がほぼなんでもやってくれてwordで一枚履歴書書いて書類揃えて何社か面接行くだけで内定三つ貰えたし辞退したら「最初に提示した給料より○万上げるので考えて貰えませんか」って言われたレベルだからまじ日本の…
- RT @ent_rata: ちなみに今の会社に決めた理由は土日完全休みで残業なし駅直結アクセスの上にオフィスの外装内装がかっこよくておまけに最初の面接で一時間遅刻したけど即決採用してくれたからだよ……
Back to the list
Powered by @h_hiro_