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2016_08_11 (木): 4 tweets

• 2016-08-11 15:08:09 +0900 RT @tappatan: 日本の企業の会議内容を聴く事も有るんですけどね、 『◯◯の内容習得に関しては、残業扱いや研修として時間をとると人件費が莫大になるし業務が回りませんから、各自に自主的に勉強させないと』 とか、普通に言うんだよね。 頭おかしいんじゃねぇの日本人。
• 2016-08-11 15:08:11 +0900 RT @tappatan: 何度でも言うけど、業務に必須の知識で会社がその習得を求めるのであれば、それは会社の予算で時間をとって教育しないと筋が通らん。 それが出来ないと言うのは、つまりはそんな無茶苦茶をやらないと会社を維持出来ない無能ですと高らかに宣言してるに過ぎん。
• 2016-08-11 23:24:33 +0900 RT @cornwallcapital: サビ残や休日出勤は会社が社員に『将来の上がり目』を提供していたからこそ当然視されていただけで、そう言うベネフィットも無しにタダで社員に滅私奉公を求めるなんて厚かましいにも程がある
• 2016-08-11 23:24:37 +0900 RT @cornwallcapital: 組織が暗黙の内に将来の上がり目を保証し、互いが切磋琢磨する健全な競争環境があればサビ残も休日出勤も喜んでするんだよな。キャリア官僚や五大商社なんかそんな感じだし。 『社員がサビ残しない、休日出勤を嫌がる』って文句言う経営者は、その前に自…

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