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2019_02: 13 tweets

2019_02_01 (金)

2019-02-01 15:45:07 +0900 RT @kirimin: 最近リクルートのすごさを再認識していて、よくないなぁと思う面も色々あるけど、経営的には・国内企業ではビジネススキルが圧倒的に高い・人事評価制度が機能していて評価が悪いとちゃんと異動になったり減給されたりするこれだけで他の日本企業から頭一つ抜けているように感じる...
2019-02-01 15:45:09 +0900 RT @kirimin: 自分が個人的に感じてる日本のWeb系企業に多い・技術力以前に資料やミーティングなどの基本的な業務遂行能力が平均的に低い・問題がある人を採用してしまうと詰むという問題をある程度回避してるように思えるのがすごい
2019-02-01 15:45:11 +0900 RT @kirimin: 副作用として(最近は改善されていってるらしいけど)ハラスメント文化だったりするところは厳しいなと思うけど
2019-02-01 15:46:54 +0900 RT @Dirg_rocketdyne: 鍵RT）内部通報窓口が匿名を守った事例は存在しない。最初から嘘ついてる連中に悩みなんか打ち明けられるか。この世で一番信頼できないのは、会社の内部通報窓口と、産業医だ。
2019-02-01 15:46:55 +0900 RT @Dirg_rocketdyne: 鍵RT）世の産業医さんには悪いけど、産業医を信頼しているようじゃあの業界では長生きできないんだよ

2019-02-09 09:51:16 +0900 RT @yamamo_yu: ルームシェアを７年間したのですが、分かったのは「感謝の経済は成立しない」という事でした。どういうことかと言うと、みんな「俺が家事めっちゃしてるのに、みんなはしてない」と思っていて、GIVEとTAKEの認識がズレるんです。汚い… [Tweet]
2019-02-09 09:51:17 +0900 RT @yamamo_yu: なので、自分には認識できてないTAKEがあることを前提に、寛容になる事が生活のコツだと気づきました。あと、どうしようも無い事もあるので、それはそうだと理解して、明文化されたルールにすると言う見切りも大事です。
2019-02-09 18:48:08 +0900 RT @unityan: 時給上げるとDQNが集まる？答えは逆。時給上げる事でこの値段なら働くというマトモな人が集まります。
2019-02-09 18:48:10 +0900 RT @unityan: 確かに時給に目がくらんだおかしな奴も一定数は近寄ってくるかもしれないけど、マトモな人の方が多く集まるので結果としてそんなおかしな不真面目そう人は雇わないよねっていう

2019-02-11 07:17:56 +0900 RT @ina_inai_bar: 図書館のーーーーおねーさんからのーーーお願いでーーーーす！！！今日みたいな日の不要不急の貸出とご返却は思い止まってくださーい！この天気で本が濡れた場合はー！弁償になることがほとんどでーす！そのためー！図書館に一報入れて返却… [Tweet]