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2016_03: 61 tweets

2016_03_01 (火)

2016-03-01 18:31:55 +0900 RT @85siki: 台湾人とポーランド人が日本語でプラモの話をしているという、おそらく人類史上極めてまれな状況にリアルタイムで遭遇した我々は幸運なのかもしれない [Tw:photo]
2016-03-01 18:32:00 +0900 RT @danggogae: ↓RT　こないだ韓国のフォロワーさんから「日本語はオタク界のラテン語」という名言を頂きましたが実に的を射ている表現ですよねｗ

2016_03_02 (水)

2016-03-02 11:53:51 +0900 RT @Yakinik: @日本社会ミスを発生させない環境じゃなくてミスを発見できる環境を作って

2016_03_04 (金)

2016-03-04 21:47:59 +0900 RT @maplia: 東京行って帰れるほどガチャに突っ込んだことを認識したが最後、10連とかできなくなった

2016_03_05 (土)

2016-03-05 11:58:44 +0900 RT @MobileHackerz: ランチ1080円、といわれ入ったお店でまったく間違ってないんだけど不意をつかれた感じがしちゃうのは1080円という数字が持つ無言のコンテクストというかあれだ、くっそｗ [Tw:photo]
2016-03-05 11:59:03 +0900 RT @kikuchi_765: そんな私から就活生にアドバイス。就職したい会社が地元なら、夜の10時、つまり22時頃にその会社の近くに行ってみれ。そしてその会社の「室内灯が灯ってる」＝「残業してる」は、選択肢から外せ。これは月の残業時間が200時間を超えた私からの心からの忠告だ

2016_03_06 (日)

2016-03-06 00:28:30 +0900 RT @masanork: 楽天は超絶体育会系というイメージだけど新卒で外国人を取るようになってから、彼らが個人主義でさっさと仕事を終えると帰っちゃうので、日本人の既卒も普通に帰るようになってだいぶホワイト化したという話を聞き、空気を読んで帰れない問題はダイバシティーで解決する…

2016_03_08 (火)

2016-03-08 10:48:37 +0900 RT @juns76: 西欧の福祉政策って、合理的というか、冷酷というか、「国が補助すれば再度労働市場に組み込めるような人」に対する福祉が手厚くて「痴呆老人」とかには意外と冷酷なんだよな。日本は「今働いてる人」を徹底的にすり潰して「老人」に分け与えていく福祉なのだから、そり…
2016-03-08 10:48:40 +0900 RT @juns76: 例えば、アメリカでうつ病やADHDに対する研究が盛んで、膨大な国費が投じられてるのも、鬱病の人って、うつ病治れば意外と労働力で優秀だからだよね。日本のばあい、健康な人をブラック労働でうつ病にして、うつ病になったら、福祉も与えず自殺に追い込んでるんだから…
2016-03-08 14:24:41 +0900 RT @higuchi19961: 特撮秘宝読んてたら『どうやったら女性や家族にも特撮映画を見てもらえると思いますか?』って質問に田口監督が、『色々考えた結果それよりもメイン層の男の子が離れていってるから、まず呼び戻すのが大前提』って回答が目からウロコだった。
2016-03-08 14:24:44 +0900 RT @ChojigenNuko: どういうことか「女児アニメ」を例に説明しよう「女児アニメの視聴者にじつはオッサンが意外と多いことが判明した」　　↓ 「女児アニメだけどオッサン視聴者の存在も意識して内容を変えてみよう」　　↓ 「『女児アニメが見たい女児』と『女児アニメ…
2016-03-08 14:24:47 +0900 RT @ChojigenNuko: 「女児アニメを見てるオッサン」は「女児アニメが見たい」のであって「オッサン視聴者の存在を意識した女児アニメっぽいヴィジュアルの作品」が見たいわけじゃないの。そこを履き違えてはいけない。
2016-03-08 17:00:10 +0900 見てる: 空想上の - Twitter Search [Tweet]
2016-03-08 17:00:24 +0900 RT @dragoner_JP: 空想上の児童に関する国連のアレ、「国連は被害者がいる実在の問題を放置して、被害者がいない空想を問題視している」という意見が目立つし最もだけど、このロジックのままで反対すると危険だと思う。（続く）
2016-03-08 17:00:29 +0900 RT @dragoner_JP: 承前）以前書いたけど、国際赤十字がゲーム中でも国際人道法の遵守を求めたように、モラルや啓発に立つ所の大きい人道・人権界隈では、空想上といえど児童への人権侵害が受容されるという事態を回避したい意向があり、批判のロジックを展開している。これに応じた…
2016-03-08 17:00:33 +0900 RT @dragoner_JP: 承前）国連や人権団体が創作上の児童問題への批判ロジックを展開している中、「空想に被害者はいない」というロジックだけで反論していると、国際的に墓穴を掘る可能性もある。「空想に人権侵害無し」という国内向け答弁に喜ぶだけでなく、海外の批判に対する反論…
2016-03-08 17:00:39 +0900 RT @dragoner_JP: 承前）国際赤十字が戦争ゲームに人道法遵守を求めた際、「ゲーム上は破る事が出来ても、ペナルティがある形で」と提案をしている。米国のAVみたいに暴力AVでも、終わった後は出演者全員でにこやかに談笑しているシーン入れて、「これは創作で実際はダメ！」み…

2016_03_09 (水)

2016-03-09 17:37:35 +0900 RT @tsumugi_IT: ちなみに背景は「土盛（ともり）海岸」という海岸です。友利海岸ではありません。 [Tw:@tsumugi_IT]
2016-03-09 17:37:47 +0900 RT @tukiwatari: 海外でデザイン関係のコーディネーターやってる友人が「日本のクリエイター（主におたく方面）はどんな好条件で誘ってもなかなかこっちで仕事しようとしてくれない。言語の壁は完璧にサポートする。待遇もいい。なによりすごくリスペクトされるのに。なぜだ。」って…
2016-03-09 17:37:49 +0900 RT @tukiwatari: （承前）日本のオタク系クリエイターと呼ばれる方々は近所のファミマとか、通ってるラーメン屋とか、Skypeで通話しながら遊べる友人とか、声優イベントやってくれるグッズショップとか、フラゲで新刊漫画が買える本屋とか、ニチアサキッズタイムの実況とか、そ…
2016-03-09 17:37:53 +0900 RT @tukiwatari: （承前）そこからあれこれ創出してる気がするので、そういった事情を説明して「油田は動かせないんだ。つまりヨーロッパが来い」という旨を伝えたら「我々はまた東へ行くのかファッキン」的に嘆いていたので世はまさに大航海時代。

2016_03_15 (火)

2016-03-15 02:43:28 +0900 RT @neoneet_v7: エロゲメーカー社長が「なぜエロゲが売れなくなったのか」を語るのまとめを読んだのだけど、一応業界人として言わせてもらえば、デスクトップＰＣのシェアが急激に縮小してるという一番肝心な要因が考察されていない。
2016-03-15 02:43:29 +0900 RT @neoneet_v7: @neoneet_v7 今の大学生や新社会人の多くがＰＣ持ってないんですよ。新入社員がエクセルもワードもメールも使えなくてＰＣの使い方から教えないといけないというのが笑い話じゃなくなってきた。若者のＰＣ所有率が急激に減ってるのだからソフト買う人も…

2016_03_16 (水)

2016-03-16 14:18:18 +0900 RT @PerfectNISEMONO: 「17歳」というワードはなぜ人を惹きつけるのかを考えてるのだけど、「高校二年生」「法的にギリアウト」という二つのポイントが重要なんじゃないかと踏んでいる。

2016_03_18 (金)

2016-03-18 12:50:01 +0900 RT @kana_hina_kou21: 気持ちを風化させず継続的に保つ事は難しい。だからこそ人には気持ちを伝える為の言葉があるんだと思うよ？素直になる事は年をとるにつれて難しくなるけど、汲んでもらおうって思うより、こう思うんだよ。って伝えられたら素敵だと思うの。押し付け…
2016-03-18 12:50:04 +0900 RT @7saki_065Lx2: 人の命を預かってる仕事って事を自覚してください的なことを入社の時に言われたけど、その仕事に対しての賃金がこれじゃあ、一番人の命を軽く見てんのはお前らだよって事になるんですよね

2016_03_21 (月)

2016-03-21 02:45:02 +0900 RT @uchikazu3111: ばんえい競馬のニュースやってる🐎
2016-03-21 02:45:05 +0900 RT @uchikazu3111: 闇斗さんと福音さんは見つからず
2016-03-21 02:47:25 +0900 RT @_nat: まず、これをやるには、Job Description をはっきりしないとね。あと、このコンテキストでは余り語られないけど、老若男女一緒ね。→ 痛みに耐え、花開く　同一賃金オランダの改革 : 日本経済新聞 [URL]
2016-03-21 02:47:29 +0900 RT @_nat: 日本の就業形態の多くは就社であって就職では無いので、Job description がはっきりしないことが多い。ここで効いてくるスキルは、ローカルルールの習熟という側面も大きいので、平均的な人を想定するなら、仕事の効率は蓄積労働時間に正の相関となっておかしく…
2016-03-21 02:47:36 +0900 RT @_nat: 暗黙のJob Description は、「暗黙のローカルルールに則った臨機応変対応」だとすると、パートと正社員では、習熟度が違うし、しかもどんどん差が離れて行くことになる。これが、パートと正社員の格差の根源だとすると、同一労働・同一賃金にしても解決しない。
2016-03-21 02:47:46 +0900 RT @_nat: 一方で、ちゃんとJob Description が出来て雇用されるようになると、自ら主体的にスキルを磨かない人は、どんどん堕ちていく。
2016-03-21 02:47:51 +0900 RT @_nat: また、そうなると年齢差別も撤廃される筈だから、百戦錬磨のジジイと若者が同じ土俵で戦う事になって、若者が考えるほど甘く無い状況になると思う。若者が対抗するには、適宜ビジネス・スクールに戻って、経験値を金で買うような事になるのでは無いか。

2016_03_24 (木)

2016-03-24 11:43:56 +0900 RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)中企業の社長さんに「若者が育たない、頑張らない」って相談されて「残業代や賞与出してます？」って聞くと「出してない」って言ったので「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか…
2016-03-24 11:44:02 +0900 RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)本当の事言われるとキレるタイプだったかー、と自分の経験不足を思い知った。理想だけが高い人に用はないのでまぁええんですけど。
2016-03-24 11:44:11 +0900 RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)同じ中企業で、同じ事を言って実践したらその年はかなりギリギリの経営にはなったけど、年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなったって所もあるので、やっぱ経営者の覚悟みたいなんで決る気もする…
2016-03-24 11:44:18 +0900 RT @Tsubasaya_info: (´◉◞౪◟◉)今までで中小企業の経営者の方に相談された言葉で一番クソだなって思ったのは「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」ってものでした。まぁそんな企業が残るわけもなくて、今やあの人は何処で何してんのかもわからんですが。
2016-03-24 18:04:19 +0900 RT @jiro6663: こないだ学生が「最終面接を辞退したら、”誠意を見せろ”と本社に呼び出されてコーヒーをかけられた。まだ内定さえ出ていないのに」という話をしているのを聞いた。全就活生に拳銃の所持を義務付けるべき。
2016-03-24 18:04:21 +0900 RT @jiro6663: いま人手不足だから採用側も必死なんだよな。必死なんだけど長い就活氷河期で形成された採用側圧倒的優位（と就活生の腰の低さ）の文化みたいなものだけ残ってるみたいで、なんか現場がおかしなことになってる気がする。
2016-03-24 18:04:24 +0900 (RT @jiro6663: リクルートスーツをめぐる論考などでは「バブルの頃の就活生はわりと好き勝手なスーツを着ていた」というのはお馴染みの話題ですが、今また売り手市場になりつつありますが、また就活生のスーツが自由になっていくようには思わないですよね。 https://t.co…)
2016-03-24 18:04:35 +0900 RT @ent_rata: ブラック辞めて海外で就活したけど、就職紹介会社の人がほぼなんでもやってくれてwordで一枚履歴書書いて書類揃えて何社か面接行くだけで内定三つ貰えたし辞退したら「最初に提示した給料より○万上げるので考えて貰えませんか」って言われたレベルだからまじ日本の…
2016-03-24 18:04:42 +0900 RT @ent_rata: ちなみに今の会社に決めた理由は土日完全休みで残業なし駅直結アクセスの上にオフィスの外装内装がかっこよくておまけに最初の面接で一時間遅刻したけど即決採用してくれたからだよ……

2016_03_29 (火)

2016-03-29 14:19:14 +0900 RT @vvakame: 新社会人になるIT系新卒へ。いつでも「こんな会社辞めたらぁ！拾ってくれるとこなんてなんぼでもあるわい！」といつでも言える程度に実力と知名度を磨いておくとよいです。「いざとなったら辞めちまえばいいんだ」という余裕が精神の安寧を生み出します。残る人の都合は…

2016_03_30 (水)

2016-03-30 17:19:36 +0900 RT @toricha1: 献血すると卵とかラップとか色々粗品貰えてこれ全部でいくらくらいになるのかなーってさっき思った時にひらめいたんだけど、複数のソシャゲ会社が協賛して400ml献血すると選んだソシャゲのSR以上確定10連ガチャが引けるシリアルコード貰えるとかあったらめっち…

2016_03_31 (木)

2016-03-31 22:45:39 +0900 RT @lyiase: 会社名を出してSNSをしているリア充はそれしか書くことがない残念な人と理解して真似しないこと。知らない人に知られて困ることは、特定出来ない程度に有耶無耶にして書くこと。 SNSは過去の発言がすべて記録されるアカシックレコードのようなものだと心得ること…
2016-03-31 22:45:44 +0900 RT @kikuchi_765: 私からも新社会人に助言。スマホのアプリで、「出勤・退勤の時刻を打刻する」ものがあるから、ひとつは入れて毎月データをバックアップしておきなさい。タイムカードがあるなし関わらず。労基は手書きメモでも証拠として抑えてくれるぐらいだからね？

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